天津市残疾人专场招聘会丨让残疾人就业回归用工本质
今年5月19日是第二十九次“全国助残日”，为帮助残疾人尽快实现就业展示自身价值，营造更加平等和谐的社会氛围，天津市残疾人联合会联合有关部门于5月28日（星期二）上午9：00-11：30，在中国（天津）人力资源发展促进中心（河东区九经路25号）共同举办天津市残疾人专场招聘活动。
本次招聘会将组织200个用人单位入场招聘，提供800个就业岗位，现场同时开展扶持残疾人就业创业政策咨询、残疾人辅助性就业展示、特教学校职业技能培训成果展示等服务，为残疾人提供更多就业渠道，帮助残疾人及其家庭脱贫增收。快助残服天津办事处参加了此次招聘会，我们希望找到更多的残疾人人才，在我们合作的用人单位中创造更多的价值，让残疾人就业回归用工的本质。
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残疾人就业招聘会
此次招聘会中，快助残服通过与当地残联工作人员交流，了解到今年已经举办了多次残疾人就业招聘会，帮助了近千人残疾人找到了意向的用人单位，其中有两百多人已经办理了入职。参加残疾人就业招聘会的企业有国有企业也有众多民营企业，并且参会的企业数量呈现上升趋势。侧面来说现在的用人单位逐渐开始重视残疾人就业这件事情，开始了解残疾人的生活工作，逐渐的开始解除对残疾人长久以来的误解。
从一月份全国范围内的残疾人就业招聘援助月到各个省市区自主举办的残疾人专职招聘会，更多的社会力量参与到其中，残疾人就业专场招聘会逐渐成为常态化。残联及相关部门搭起台子，各个企业和残疾人各取所需实现共赢。
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为什么招聘残疾人
我们都知道，按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金。根据企业的规模和员工收入的不同残疾人就业保障金的缴纳额度也是不一样的，但是对于任何一家企业来说这笔支出都增加了企业的成本。当然企业招聘的残疾人，如果超过一定的比例，还可以获得超比例奖励。
安置残疾人就业还可以在增值税和营业税方面享受优惠政策。实行税务机关按企业实际安置残疾人员的人数增值税即征即退或限额减征营业税的办法。具体的减征金额以所在地的税务部门发布文件为准。
另外在企业所得税上。采取成本加计扣除的办法，按企业支付给残疾职工实际工资的2倍在税前扣除，企业支付给残疾职工实际工资不包括企业为其支付的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
这都是实实在在能够看的到的正向收益，除此之外用人单位还能够在社会上树立起自己积极承担社会责任的良好形象。
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用工回归本质
残疾人是一个特殊群体，也是社会大家庭中的平等一员。关心关爱残疾人，是一个城市文明进步的标志，也是全社会共同的责任。
当然现在残疾人就业过程中仍然存在着一些问题，比如用人单位除了残联等部门组织的专场招聘会之外没有更好的渠道，一些用人单位招聘的残疾人员工存在着双重就业、证件挂靠的问题等等，这种就业形式是不能长久健康发展的。长期来看这种形式对于残疾人就业、残疾人事业是不利的。
“让残疾人就业回归用工本质。”这是快助残服的呼吁也是服务的核心。我们专注解决残疾人就业以及企业成本优化问题，希望能够高效连接企业和残疾人人才，为企业提供一体化的助残用工管理和成本优化服务，为残障人才提供一个展现自身职业能力的人才，方便残疾人人才对接用人单位，真实输出劳动价值，让用工回归本质，解决用工双方信息不对称问题，作为唯一一家基于企业用工需求，为企业创造劳动价值的第三方助残招聘服务机构，摒弃挂靠挂职租证乱象，让针对残疾人就业回归本质，工者有所劳，劳者有所获。为企业价值输出最大化，深度优化用工成本，不只是减免残保金，还将有更多劳动价值赋能！
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