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2019年北京市残疾人就业保障金政策你知道多少？丨快助残服

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北京市残疾人就业保障金

残疾人就业保障金一般被称为残保金，相关法律规定在行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，应当按照不少于本单位在职职工总数的一定比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

目前残疾人就业保障金是属于强制征收的，快助残服的小编在这里提醒大家，如果未安置残疾人就业或者不符合相应的减免政策一定要按时缴纳残保金，逾期缴纳或者拒不缴纳会造成很严重的损失和企业信用危机，要知道目前的残疾人就业保障金主要是由税务机关征收的，逾期缴纳会产生每天千分之五的滞纳金，甚至于会影响企业报税，这对企业有什么影响想必大家都是了解的。当然如果企业按照规定的比例安置了残疾人就业并且经过了相关部门核定，在缴纳残保金时就可以减免残保金。

北京市按比例安置残疾人就业政策是怎样的？

在我们理解残疾人就业保障金是什么的过程中，一定会经常看到“按比例安置残疾人就业”，那么什么是按比例安置残疾人就业呢？《残疾人保障法》第三十条规定，国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。这个比例国家规定是不低于1.5%。北京市残疾人就业安置比例为1.7%。

残疾人就业的几大主要形式为：集中安置就业、按比例安置就业和自主就业。按比例就业相比较于其他两种形式更加符合市场经济环境，就业质量也相对较高，就业容量也大，近两年来按比例安置残疾人就业逐渐成为了残疾人就业的主要手段。

当然按比例安置残疾人就业还存在着一些不足，需要不断去完善。如安置比例的一刀切忽视了部分行业特性、残疾人就业保障金的缴纳基数不够灵活等。按比例安置残疾人就业政策还需更加灵活，加强执行力度，在安置残疾人就业奖励以及补贴方面也存在一些不足需要完善，比如奖励比例、补贴门槛等等。虽然还有所不足但按比例安置残疾人就业很大程度上促进了残疾人就业，未来也一定会帮助更多残疾人就业。

北京市残疾人就业保障金如何计算

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。（这里注意一定是签订的劳动合同才能计算在在职职工当中）

上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。

上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。（依据统制字[1990]1号文件、劳动工资统计报表制度（2018））

用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍（含）的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。

北京市2019年残疾人就业情况申报需要什么材料？

企业现场申报时，应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：

（一）《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》；

（二）所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；

（三）与残疾人首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）期限的，应提供劳动合同（服务协议）的原件及复印件；机关、事业单位首次申报的在编人员，应提供主管人事部门出具的相关证明材料；

（四）实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，应提供该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业等相关证明材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应提供本单位生产经营困难的证明材料；

（五）存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料；

（六）所申报残疾人为非本市户籍的，还应提供下列材料：

1. 该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件；

2. 该残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》（点击下载）；

3. 上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。